一、主播签了三年合同可以辞职吗 主播与用人单位签订三年合同,通常是可以辞职的。 依据《劳动合同法》,劳动者若想解除劳动合同,提前三十日以书面形式告知用人单位即可。 就好比你要去一个地方,提前三十天跟对方说你要走,到了三十天后,合同关系就解除了。 ... 查看详情 》
一、公司搬迁20公里员工不去会补偿吗 首先,我们得着重关注劳动合同里关于工作地点的那部分约定。 要是劳动合同清晰地写明了具体的工作地点,而公司突然要搬迁20公里,这无疑属于对工作地点的重大改变,这种改变已经超出了合理的范畴。 要是员工因为这个原因... 查看详情 》
一、主播签约之后离职被起诉了怎么办 首先,一定要清晰地了解签约时所签订的具体协议内容,这里面尤其要着重关注离职条款等重要部分。 倘若协议当中对于离职有着明确且清晰的约定,那么就必须按照约定来进行妥善处理。 要是起诉方所依据的条款显得不合理,又或者... 查看详情 》
一、一年一签合同到期被辞退有赔偿吗 倘若劳动合同是以一年为期限进行签订,当合同到期后遭遇辞退时,是否能获得赔偿,这得视具体情况而定。 其一,倘若用人单位维持原先劳动合同所约定的条件,亦或是提高了这些条件来续订劳动合同,然而劳动者却不愿意继续续订,... 查看详情 》
一、幼儿园合同到期直接辞职可以么 首先,你得仔细查看与幼儿园签订的那份合同,重点关注其中的具体条款。 一旦合同到期,通常来讲,你是有权利终止劳动合同关系的,这也就意味着你可以提出辞职。 然而,要是合同里存在一些特殊的约定,像竞业限制条款,或者服务... 查看详情 》
一、主播被辞退了怎么维护权益 当主播遭遇被辞退的情况时,有以下一些途径来维护自身的权益。 首先,一定要仔细确认辞退行为是否合法。 这就需要搞清楚单位辞退的程序是否符合法律规定,以及是否有合理的理由。 如果单位存在违法辞退的情形,主播就有权利要求继... 查看详情 》
一、主播签了合作协议可以辞职吗 主播在签订合作协议后,通常是拥有辞职权利的。 一般情况下,合作协议会清晰地界定双方的权利与义务,其中就包括了解约的相关条款等内容。 倘若协议里没有明确指出解约的限制条件,那么主播就可以依据劳动合同法以及其他相关的法... 查看详情 》
一、劳动法规定哪些人不能被辞退 依据我国劳动法的相关规定呀,通常有这么一些人员是一般不能被辞退的呢。 就好比那些从事接触职业病危害作业的劳动者呢,如果他们还没进行离岗前的职业健康检查,又或者是疑似职业病病人正处于诊断或者医学观察期间,那这时候就不... 查看详情 》
一、实习不接受调岗主动离职有赔偿吗 在实习阶段,要是我不接受调岗然后主动离职,一般是很难拿到赔偿的。 这是因为实习关系跟正式的劳动关系不太一样。 实习主要就是一个学习和实践的过程,双方都得受实习协议的约束。 要是实习协议里没特别写明调岗的相关条款... 查看详情 》
一、劳动法辞退员工补偿标准是什么 《劳动法》明确规定,用人单位辞退员工时,因情形不同,补偿标准也各异。 合法辞退的情况,倘若员工严重违反用人单位的规章制度等,那么用人单位无需给予经济补偿。 然而,当用人单位属于无过失性辞退员工时,就有不同的处理方... 查看详情 》
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